פגישת היכרות | תיאום ציפיות עם ראש הרשות והנהלה בכירה.

מועד תחילת המשימה

  • פגישה ראשונה עם הכניסה לתפקיד.

יעד לסיום המשימה

  • שבוע ראשון בתפקיד.

כל כמה זמן ؟

  • אין.

תוצרים צפויים

  • היכרות אישית.

  • תיאום ציפיות.

  • ועקרונות עבודה מרכזיים.

כלים וידע יישומי

  • אין

     

פגישות הכרות ופגישות עבודה שוטפות | הנהלה בכירה (מנכ"ל, גזבר, מהנדס ומנהלי מחלקות)

מועד תחילת המשימה

  • חודש 1 לתפקיד.

​יעד לסיום המשימה

  • חודש 2 בתפקיד.

כל כמה זמן?

  • אחת לרבעון

​תוצרים צפויים

  • ללמוד ולהכיר את האדם העומד בראש המחלקה.

  • מעקב שבועי אחרי יישום תכנית החומש של המשרד.

  • להכיר את תחומי הפעילות של המחלקה.

  • האתגרים של המחלקות והצלחותיהן.

  • להכיר את היישום של תכנית החומש בשנת 2022.

כלים וידע יישומי

פגישות הכרות | מובילי שינוי ברשות 

מועד תחילת המשימה

  • חודש 2 לתפקיד.

​יעד לסיום המשימה

  • חודש 4 לתפקיד.

​כל כמה זמן ؟

  • ככל שצריך

​תוצרים צפויים

  • הכרות אישית עם בעל התפקיד.

  • הכרות עם תחומי העשייה שלו ברשות.

  • הניסיון שלו כמוביל שינוי ברשות – אתגרים והצלחות.

כלים וידע יישומי

  • אין